Gastcolumnisten gezocht voor nieuwe TPN

De nieuwe TweePuntNul.net komt eraan. In tegenstelling tot eerdere berichten zal de “lancering” niet vandaag zijn, maar morgen, dinsdag 23 juni om 16.00 uur. De nieuwe site zal een aantal veranderingen met zich meebrengen, en één daarvan is nu dat we wekelijks een gastcolumnist aan het woord willen laten over nieuwe en sociale media.

Dus daarom doe ik alvast een oproep voor mensen die inspirerend, schokkend en wonderbaarlijk (of een combinatie natuurlijk) hun visie op het medialandschap kunnen brengen. Dus heb je zin om columns te schrijven, stuur dan simpelweg een mailtje naar info (at) tweepuntnul (dot) net, met daarin een voorbeeld.

Voor de mensen die niet kunnen wachten, alvast een voorproefje van het nieuwe logo:

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Inside Google

Deze hadden jullie nog tegoed! Tot die tijd is het even afwachten op de nieuwe Twee Punt Nul.net.
Eerder verschenen op Bijgespijkerd.


Met mijn studievereniging SV Contact ben ik afgelopen week naar Dublin geweest. Eén van de hoogtepunten was een bezoek aan het Ierse en tevens Europese hoofdkantoor van Google. Een buitenkansje waar ik al lang over droomde. Aangezien er van tevoren een geheimhoudingsverklaring getekend moest worden, kan ik niet alles vertellen. Daarom een korte impressie en meer over de zogenaamde “20 procent”-regeling binnen Google om innovatie te stimuleren.

Eenmaal binnen in de lobby vallen meteen twee grote schermen op. Eén met live zoekresultaten binnen de Google zoekmachine en één met mooie Google Earth-plaatjes. Op weg naar de zaal waar we een presentatie over het bedrijf kregen kom je ogen tekort. Het hele kantoor ademt Google uit. De vloeren, de muren, de bureau’s: alles is lekker frivool en komt vertrouwd over. De binnenplaats binnen het kantoor is een enorme rustruimte met zitzakken en iGoogle wallpapers aan de muur. En het is waar wat ze zeggen: er is een sportschool, er zijn massagetafels en de lunches zijn gratis.

De presentatie die we kregen was van het Online Sales Operations team. Zij vertelden ons eigenlijk niet meer dan wat de filosofie van Google is en wat zij deden. Ook wezen zij ons op een recruitment programma voor studenten. Eigenlijk heel leuk en aardig, maar voor de doorgewinterde online mediamens is het niets nieuws wat er gemeld werd. Gelukkig raakte ik met wat insiders aan de praat over de zogenaamde “2o procent”-regeling die innovatie binnen Google bewerkstelligen.

Innovatie

Deze regeling houdt in dat als je als medewerker van Google een idee hebt over het verbeteren van een product of proces, je dit op projectbasis mag uitvoeren, en waar maximaal 20 procent van je werktijd in gaat zitten. Eigenlijk iedereen van het praatje had dit wel eens gedaan, hoewel er wel verschil gemaakt wordt in de grootte van het project. Dus is het erg ambitieus, dan stel je een team samen en werk je er voor 20 procent aan. Is het iets kleins en denk je het alleen te kunnen doen, dan zou je zomaar 10 procent kunnen krijgen voor dat project. Een opvallende regeling voor een groot bedrijf, maar het werkt. Elke dag wordt er binnen Google geïnnoveerd.

Ik vind zulke bedrijfsvoering geweldig. Het laat zien dat je vertrouwen hebt in je medewerkers en geeft ze genoeg vrijheid om zichzelf te kunnen ontwikkelen. Wie wil dat nou niet? Waarom volgen andere grote bedrijven het voorbeeld van Google niet? Voor mij was het een raadsel, maar eigenlijk is het best simpel om te bevatten als je er even over nadenkt.

Walhalla

De “20 procent”-regeling IS namelijk Google. Bij het bedrijf waar oprichters Sergei Brin en Larry Page aangeven zoveel mogelijk te doen voor hun werkgevers, zodat ze net zoveel terug krijgen, past deze regeling simpelweg perfect bij de bedrijfsfilosofie. De kantoren, waar het overigens altijd “casual friday” is, barst het hierdoor van de creativiteit. Ik zeg niet dat andere bedrijven niet creatief kunnen doen, maar meestal worden innovaties van bovenaf gestuurd. Hier heeft een individu het voor het zeggen; jij bepaalt wat je wilt doen in 20 procent van je werktijd. Geen belemmeringen in het creatieve proces dus. Precies wat Google voor ogen heeft: zoveel mogelijk uit de mens halen.

Dus eigenlijk is het ook niet meer dan logisch dat Google dit doet. Applicaties op internet dienen ook steeds te veranderen om tegemoet te komen aan de wensen van de gebruikers. Ik zie dus niet in hoe de 20 procent-regeling in een andere bedrijfsvorm zal passen. Misschien bij concurrenten Microsoft of Yahoo!, maar dan zal toch de smaak, het gevoel, van Google achterblijven. Er is er maar één die dit kan. Werken bij Google zal altijd een walhalla zijn.

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Tags: ,

TPN slaat nieuwe weg in

Elke lezer heeft het wel gemerkt; Twee Punt Nul.net lag een tijdje stil.
Dit is simpelweg zo omdat ik de blog in mijn eentje niet meer kan voorzien van nieuws, aangezien ik mijn handen vol heb aan freelance klussen en verplichtingen. Stopt TPN er dan mee? Integendeel, maar om de site levend te houden is er wederom een nieuwe inslag nodig.

TPN 3.0
Na een eerdere vernieuwing van TPN is het tijd voor TPN 3.0. Versie 3.0 van deze blog combineert de eerste twee versies samen. TPN 2.0 was vooral nieuws over sociale media dat herschreven werd, versie 1.0 had meer originele content. TPN 3.0 gaat over interviews en reportages. Over de mensen achter de technologie. Dus nog steeds binnen de social mediawereld, maar met meer origineel nieuws in de vorm van de eerder genoemde interviews en reportages. Dit omdat dit meer in mijn straatje ligt als je kijkt naar mijn freelance werk.

Design
Ook zal de lay-out weer gaan veranderen, ik denk nu aan een serieuze zwarte achtergrond. De hele “look en feel” moet die van een online magazine worden. Binnen een week moet dit gerealiseerd worden.

Auteurs
Ook ben ik van plan om nu écht met meerdere auteurs te gaan werken aan Twee Punt Nul.net. Ik ben van plan langzaamaan een klein sterk team samen te stellen die diep in de online wereld kunnen graven voor interessante scoops. Eén bevestiging heb ik al. Wie dat is, tja, dat blijft nog even geheim.

Benieuwd naar hoe het er uit komt te zien? Hou dan deze blog de komende week in de gaten!

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Tags:

Ireland Special #1: Google European HQ

Eerder schreef ik dat ik met mijn studievereniging naar Ierland ga. En de kogel is door de kerk: na lang aandringen en afwachten bij de reiscommissie, wordt er medio april een bezoek gebracht aan één van de vele internationale hoofdkantoren van internetbedrijven die Dublin kent: de Google European Headquarters.

Dit is als een droom die uitkomt. Een kijkje in de keuken bij Google, hoewel niet het hoofdkantoor, is één van de dingen die je als blogger toch wel meegemaakt moet hebben. Het is nog niet duidelijk wat het programma aldaar is, maar één ding is zeker: hier op Twee Punt Nul.net komt er zeker een verslag van.

En vragen zullen zeker gesteld worden. Hoe handhaaft Google zich nu tijdens de economische crisis in Ierland en daarbuiten? Hangt er nog een spannende overname in de lucht? Zijn de lunches echt gratis? Omdat ik ook de lezer van deze blog er bij wil betrekken, wil ik jullie graag uitnodigen om zo veel mogelijk vragen voor Google te plaatsen in de comments. De beste vragen zal ik, waar mogelijk, gaan stellen. Wat had jij nou altijd al willen weten? Brand los!

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Tags: , ,

Media Embassy lanceert Social Media Monitor

Het online marketingbureau Media Embassy lanceerde vorige week de eerste editie van de Social Media Monitor. In deze whitepaper wordt bekeken hoe Nederlandse merken zich online profileren door middel van sociale media. Belangrijkste conclusie: Nederlandse merken zijn nauwelijks aanwezig in sociale media.

De Social Media Monitor moet halfjaarlijks uitkomen. In deze eerste editie werd gekeken naar de grootste social mediasites in Nederland: Hyves, Facebook, Twitter, Linkedin, YouTube en Flickr. Ook keek men naar de aanwezigheid van een bedrijfsblog.
Goed aan dit onderzoek vind ik dat er niet alleen gekeken wordt naar de aanwezigheid op deze websites, maar ook naar het gebruik ervan. Je kan wel een Facebook- of een Hyvespagina hebben, maar als er niets gebeurt, dan heb je niet veel aan die strategie. Read the rest of this entry »

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Tags: , ,

Quote: Avinash Kaushik

Via het door mij gerespecteerde blog The Social kwam ik een leuke quote tegen over sociale media. Avinash Kaushik, werkzaam bij Google als Analytics “evangelist” en tevens schrijver, beschreef zijn mening over sociale media als volgt via Twitter:

“Social media is like teen sex. Everyone wants to do it. No one actually knows how. When finally done, there is surprise it’s not better.”

Nogal negatief, nietwaar? Uiteraard slaat Kaushik de spijker op zijn kop als hij stelt dat iedereen in de wereld van sociale media wil inspringen. Pas als mensen het er om gaan doen, dan krijg je naar mijn idee pas de teleurstelling. Je moet er natuurlijk wel over nadenken.

Wat vinden jullie?

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Tags:

Ireland Specials

Vorig jaar ging ik met mijn studievereniging naar Krakau in Polen. Dit jaar gaat de reis naar Ierland en gaan we de mooie stad Dublin bezoeken. Net als vorig jaar wordt het dus tijd voor weer een special over de internetwereld in een ander land. In de Polska Specials was er maar ruimte voor 3 blogposts, maar dit keer ben ik van plan om het veel uitgebreider aan te pakken in de Ireland Specials.

Tijdens deze reis zullen we ongetwijfeld de universiteit van Dublin gaan bezoeken, University College Dublin. Ook is er grote kans op het bezoeken van de Guiness-fabriek. En uiteraard veel meer, maar dat is nog niet bekend. Aangezien het schijnt dat Ierland een levende online bedrijfscultuur kent, wil ik ook zeker bij één van deze bedrijven langsgaan voor een interview of een videoverslag.

De Ireland Specials zullen vóór de reis bovendien blogposts over Ierse start-ups en interessante statistieken bevatten. Samen met het reisverslag moeten de specials een uitgebreide kijk geven op social media in Ierland. Proost!

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Tags:

CreatAd - een online community voor creatieven

Twee jongelingen hebben onlangs hun eigen start-up gelanceerd, CreatAd. CreatAd is een community waar creatievelingen en adverteerders samen moeten komen. Door middel van dit platform willen de makers marketeers helpen met het gebruiken van de trends “user generated content” en “social networking”. Oftewel: een merk schrijft een wedstrijd uit en de gebruiker creëert advertenties, meestal in de vorm van design of een viral video.

Het concept van CreatAd lijkt daarom veel op Battle of Concepts. Waarin zitten dan de verschillen? Sander de Jonge van CreatAd legt uit tegenover Twee Punt Nul.net:
“Bij Battle of Concepts gaat het, zoals de naam al zegt, puur om geschreven concepten. Op CreatAd draait het om advertising; consumenten die meedoen met een competitie kunnen alleen met beeldmateriaal deelnemen. Daarnaast is Battle of Concepts een gesloten platform en CreatAd een open platform. Bij ons speelt de community een belangrijke rol in het beloningssysteem, elke inzending is voor iedereen zichtbaar en kan beoordeeld worden door iedereen.”
Read the rest of this entry »

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Tags: , ,

Burger King laat je vrienden opofferen voor een Whopper

Burger King komt met een opmerkelijke campagne. Waar het al niet vies was van sociale media met virals als “Whopper Virgin” en “Whopper Freakout“, heeft Burger King nu een Facebook applicatie gemaakt genaamd Whopper Sacrifice. Het motto: offer tien van je Facebook vrienden op en ontvang een gratis hamburger Whopper.

Wanneer je de applicatie installeert op Facebook kan het schrappen beginnen. Tien “vrienden” moeten er dan helaas aan geloven. Het grappige is dat wanneer je een vriend schrapt, dit ook verschijnt in de Activity feed van Facebook. Iedereen ziet dus dat jij geschrapt bent voor een gratis maal. Het balletje zal hierdoor zeker gaan rollen.

De reden waarom ik in vorige alinea het woord “vrienden” tussen aanhalingstekens zette, is precies de reden waarom Burger King deze campagne doet. Whopper Sacrifice speelt namelijk in op online vriendschappen - dus wanneer iemand nu echt een vriend is of niet. Juist het feit dat je vrienden moet weghalen en niet moet maken in een sociale media campagne, maakt dit zo opmerkelijk. Ook hierdoor zal deze actie aan bijna niemand voorbij gaan. Een geniale campagne, als je het mij vraagt.

Iedereen kent wel iemand met meer dan 200 “vrienden” op Hyves (ik geef toe, ik heb er 357). En altijd is er de vraag of het wel echte vrienden zijn. Ben je dan gewoon populair of is het de reinste ijdeltuiterij? Burger King “mockt” deze hele kwestie snoeihard. Het is wachten totdat een dergelijk idee zich op Hyves gaat manifesteren, want Whopper Sacrifice is nu alleen geldig voor inwoners van Amerika.

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Tags: , , , ,

De top 5 videowebsites van 2008

Dit artikel verscheen eerder op Zoomz.nl.

Aangezien het alweer bijna het einde van het jaar is, is het op de meeste weblogs tijd voor een lijstje. Zo ook bij Zoomz. Welke videoservices kenden hun doorbraak in 2008? En wat was de meest vernieuwende? Oftewel: met welke videosites moet je in 2009 rekening houden?

Noot vooraf: deze top 5 is mijn persoonlijke visie van wat mij opviel dit afgelopen jaar. Het gaat vooral om services die naar mijn mening doorgebroken zijn; verwacht dus geen YouTube of Blip.tv etc.

5) 12seconds.tv - 12seconds.tv is een videosite waar gebruikers à la Twitter video updates posten (en ze ook via Twitter verspreiden). Het leuke is dat het in maximaal 12 seconden kan, niet meer. Het is begin dit jaar gestart, waarna het rond juni een enorme traffic-boost kreeg: zo’n 100.000 unieke bezoekers op de top. Helaas was er daarna weer een “downfall” waardoor 12seconds.tv nu rond de 60.000 bezoekers zit. Toch is de service zeker niet minder waardig. Juist de limiet van 12 seconden vind ik erg inventief, hierdoor wordt het karakter van de video updates echt iets wat je even snel doet, en tegenstelling tot bijvoorbeeld Seesmic. Dit is ook waarom ik 12seconds.tv boven Seesmic prefereer. Iemand eindeloos ziet kwetteren kan je namelijk ook op YouTube zien.
Verder kwam 12seconds.tv in het nieuws door een samenwerkingsverband met diensten Qik (nummer 3 in dit lijstje) en Flixwagon. Hierdoor willen de makers van 12seconds.tv zich meer richten op mobile streaming. Vooruitstrevend en zeker passend bij een dergelijke site. Ondanks hun “lage” bezoekersaantallen, dus toch een verdiende vijfde plek.
Read the rest of this entry »

Stem of voeg toe aan:  Plaatsen/stemmen op NUjij Plaatsen/stemmen op eKudos Plaatsen/stemmen op MSN Reporter Plaatsen/stemmen op Digg Stumble it! Voeg dit artikel toe aan Del.icio.us Voeg toe aan je Google bladwijzers Abonneer je op de RSS-feed van deze site Verstuur deze pagina per e-mail via Feedburner

Tags: , , , , , , , , , ,




Connect with me at Scoutle.com

Voeg toe in:

Voeg toe aan Technorati

Join My Community at MyBloglog!

Voeg toe aan netvibes

Voeg toe aan Google reader/homepage



Foto's

www.flickr.com